市场最惧怕“不确定”,所以美股大跌。
美国的5月份消费物价指数创近40年半年以来的最大年度涨幅,这或预示着美联储可能会为了压抑通胀,将50个基点的加息幅度延续至9月。
美联储将于6月14日和15日两日议息,有市场人士预期加息幅度或达到75个基点,这触发了资金的逃离。
2022年6月13日,标普500指数跌3.88%,道琼斯工业平均指数跌2.79%,反映科技股走势的纳斯达克指数更大跌4.68%。
年初至今,美股已累计回调16%以上,纳斯达克指数的累计跌幅更高达30.91%。
其中市值最大的五大科技股跌幅最严重,苹果公司(AAPL.US)单日大跌3.83%,微软(MSFT.US)跌4.24%、谷歌母公司Alphabet(GOOG.US)跌4.08%、亚马逊(AMZN.US)跌5.45%、特斯拉(TSLA.US)更大跌7.10%,跑输大市表现。
通胀与加息
2022年5月,美国的年度通胀增速出乎意料加快,达到8.6%,这是1981年12月以来的最高,而市场普遍预期的是8.3%。
事实上,在2022年3月到达8.5%的水平时,市场也曾经充斥着悲观情绪,但4月份的通胀数据下降至8.3%,又带来了希望,因此华尔街普遍预期5月份的通胀率应该得到控制,至少会在8.3%左右,没想到一下子又带飞了。
当然,能源价格大涨是最主要的原因,能源价格自2005年9月以来上涨了34.6%,其中汽油上涨48.7%,燃料油更大涨106.7%,为历史上最大涨幅,天然气亦大涨30.2%。
美国的食品通胀率更连续12个月加速,到达10.1%,肉类、家禽肉类、鱼类和鸡蛋价格均出现较大幅度的上涨,其中鸡蛋价格上涨14.2%。
不过,扣除能源和食品价格的核心通胀率有所减缓,由4月份的6.2%下降至6%,但仍高于预期的5.9%,其中房屋指数上涨5.5%,为1991年2月以来的最大涨幅,新车和二手车通胀率分别达到12.6%和16.1%,机票涨幅最大,达到37.8%。
由此可见,不论加没加波动较大的能源价格和食品价格,美国的通胀率都处于一个颇高的水平。
见上图,虽然5月份的核心通胀率暂时较前两个月有所回落,但仍远高于之前几年的水平,更远高于美联储的通胀目标2%,这触发了市场对于美联储可能进一步扩大加息步伐的预期。
美联储的上一个加息周期从2015年12月中下旬开始,一直延续到2018年12月,加息幅度均为25个基点。参考上图,2015年末起到2017年,核心通胀指数在2%以上。
然后,于2019年8月起展开降息周期,2020年3月3日和3月16日,降息幅度最大,分别达到50个基点和100个基点,因疫情导致华尔街大跌,原油期货价更一度跌至负数,触发美联储下重药。
2020年3月中那次100个基点的大幅降息,使得联邦基金利率跌至0-0.25%的水平,可以说已经降无可降,同时美联储提供无限流动性,为企业和资本市场带来大量的活水,也为当前的高通胀埋下伏笔。
从上表可见,截至今年5月初的加息,联邦基金利率最高为1%,仍处于一个相对较低的水平,起码较2019年8月降息周期开始前的2.50%具有150个基点的差距。
市场普遍预期这个月的加息幅度会达到50个基点,美股下跌正是担心美联储会出乎意料地将加息幅度扩大到75个基点,以遏制通胀。
大型科技股的拆股潮能不能救股价?
近日,多只科技股开启了拆股模式,包括亚马逊、谷歌、特斯拉等。
亚马逊按1:20拆股,已于6月6日生效。
2022年2月1日,谷歌母公司Alphabet宣布,以1:20的比例拆股,即每1股拆为20股,将适用于2022年7月1日在册的股东,从2022年7月15日起生效。
特斯拉于2022年6月10日发布的公告,希望股东能通过其1:3拆分股票的提议,即每1股拆分为3股,原因是自其上一次于2020年8月拆股以来,到2022年6月6日,股价已累计上涨了43.5%。
什么是拆股?就是将股份拆细。
例如当前特斯拉的股价为647.21美元,每手1股,也就是说,投资者进行交易的最低买入单位为647.21美元。按1:3的比例拆分股票后,特斯拉的股价将变为215.74美元,投资者的买入门槛大大降低,有215.74美元就可以买入了,这将可扩大特斯拉面向的投资群体。
拆股不会对股东权益产生影响,例如原来持有1股特斯拉的投资者,在拆股之后变成持有3股。
有变化的只是每手买入门槛,门槛降低有利于吸引更多散户投资者,估计这正是单价较高的大科技股拆股的主要原因。
除了上述亚马逊、谷歌和特斯拉外,苹果和微软也是拆股的常客。
苹果的上一次拆股发生在2020年8月28日,每1股拆4股,适用于2020年8月24日在册的股东。
微软的对上一次拆股还是在近20年前的2003年,从该公司的历史公告来看,该公司决定以每1股拆分2股的比例进行拆股,适用于2003年2月21日在册的股东,并表示,这是微软1986年3月13日上市以来的第9次股份拆分。
笔者留意到,微软在2003年拆股之后的已发行股份数为108亿股,但经过多年回购,其股份数已降至2022年4月21日的74.79亿股(Wind数据)。
所以,拆股只是一个提高股票流通量的技术工具,真正能提升股东收益和价值的,还是这家上市公司能不能持续保持盈利增长,并通过派息和股份回购,将收益反馈给投资者。若能做到,投资者自然不会离弃。
同理,美股的短期走势或受到“不确定”的影响,但“不确定”始终都会变为确定,就好像这次的“不确定”在于美联储的加息幅度,而议息会议即将在这两天举行,议息会议之后自然会澄清市场当前笼罩的“不确定”阴霾。因此,市场的长远表现仍取决于上市企业的业绩表现。
那么,加息将如何影响到美股的长远表现?
美股后市走势
美联储在确定货币政策时会看两个重要指标,一个是通胀,一个是就业数据。
就业数据反映了美国的经济可扩张容量,若就业率处于高位,通胀率处于2%,被认为是合适的,意味着经济在健康地运行。
就业不足而通胀率处于2%或以下时,可通过降息,鼓励企业投资增加就业职位,来推动经济增长;就业充裕而通胀率超出2%时,可通过加息来压抑通胀,确保经济的平稳发展。
就业并没有一个明确的数据可以合理量化,但我们可以通过与过往的对比,来判断当前美国的就业形势如何。
见下图,美国的失业率已降低至疫情之前的水平。
而美国的新增职位数则于2022年3月创下新高,达到1185.5万份,4月份稍微回落,但仍高达1140万,意味着企业仍在努力聘请新员工,见下图。
尽管高薪酬的大型科技企业、金融企业都在裁员,但从上图可以看出,美国的就业市场仍十分繁荣,其中人力需求增幅最大的是运输、仓储和公共设施,抵消了零售贸易和餐饮服务人力资源需求锐减的负面影响,凸显当前全球的供应链问题。
也就是说,必需品、确保基本生产的人力资源需求强劲,而这是美国经济的底层基础,若这一基础成本增加,自然会传导到上层的成本。
举例来说,美国消费者的基本消费品得不到保障,例如家居用品供应不足,这名消费者可能会重金求购,这增加消费者的使用成本,消费者可能会要求雇主增加工资,以满足他/她的生活消费,这一增加的成本就传导到消费者的雇主身上,如此类推。
有意思的是,与新增职位数一同增加的还有职位空缺数量,4月份的职位空缺数由3月的1173.7万增至1198.1万,见下图。
就算高薪职位裁减的多,但从劳工部的数据来看,美国职位空缺仍较大,或许意味着结构性失业比较严重,这一错配也会导致用工成本的增加。
例如,被裁员的华尔街银行家可能不愿意去当货车司机,而货车司机短缺,增加了运输成本,以及零售必需品的成本,也增加了银行家的生活成本。商家为了维持生计,只得提高薪金(亦即增加雇佣成本),来吸引失业银行家这类闲置劳动力入场,也就增加了企业的运营成本。
见下图,美国的劳动力成本持续攀升。
除了结构性劳动力成本上升导致社会成本的上升之外,美国近年呼吁将供应链迁回美国,或加大了劳动力空缺的压力,这将令整体社会成本增加,企业资源被挤压所承受的机会成本也将增加,加上加息带来的成本压力,资本市场对于美国企业的业绩要求也增加。
面对运营成本增加的压力,企业——尤其大型科技企业,还需要面对加息的其他后果。
美国的加息令惧怕风险的资金回流,加上美国利率与低息货币之间的利差,促使资金抛弃低息货币,重投美元怀抱,这触发了美元汇价的上升。
见下图,反映美元兑一篮子主要货币汇价的美元指数已升至20年高位。
强美元蚕食了有海外业务的美国企业盈利。大型互联网企业均有不少的海外业务,强美元意味着它们从外国赚取的外汇转化为美元时,被汇率耗损了。
以微软为例,其截至2022年3月末的季度收入、毛利率和经营溢利,因为不利的汇率影响,而分别耗损了3%、3%和4%。
亚马逊2022年第1季国际销售收入同比下降6%,主要因为汇率的影响,而期内国际收入占了其总收入的28.24%。
同样,苹果引以为傲的服务业务,如果不是因为美元强势带来的汇兑损耗,可以达到更高水平。
笔者汇总了五大科技股截至2022年3月末止12个月的收入,发现它们的海外营收占比均达40%以上,苹果、谷歌和特斯拉的海外营收占比更在一半以上。
另一方面,强美元也降低了美国商品在国际市场的吸引力,或削弱出口企业的收入增长,例如飞机制造商波音(BA.US)单日股价大跌8.77%,正是市场对其产品价格竞争力的顾虑。
在劳动力及生产资源机会成本增加,以及美元强势带来的不利贸易地位和汇兑耗损下,大型科技企业的盈利增长未必跟得上成本的增速,这最终会反映到它们的股价表现上,这就是美国通胀和加息所带来的长远后果。
也正因此,美国正考虑放宽贸易限制,以降低通胀压力,最终得益的将是劳动力成本相对较低的贸易对手,例如中国企业,业绩增长加上估值偏低,有望吸引追求高回报的资金,这正是A股和hth登录入口网页一枝独秀的原因。
财华网所刊载内容之知识产权为财华网及相关权利人专属所有或持有。未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。
如有意愿转载,请发邮件至content@finet.com.hk,获得书面确认及授权后,方可转载。
更多精彩内容,请登陆
财华香港网(//m.iteamtexas.com/)
财华智库网(https://www.finet.com.cn)
现代电视(http://www.fintv.hk)