建筑业“老龄化”日趋严峻，博智林借智慧建造之力破解难题

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日期：2022年4月26日 上午10:55作者：一枝編輯：lele

前言：

近年来，随着我国老年人口数量和比重持续增长，人口红利对经济增长驱动作用逐年递减，而人口老龄化正不断深刻地影响各行各业供求结构，“用工荒”、“招不到工”等现象的频发，不断凸显社会劳动力结构性供应不足等问题。尤其是劳动密集型的建筑行业，人口老龄化带来的影响最大。

建筑业“老龄化”“用工荒”日趋严峻

近年来，“月薪过万都招不到人”、“超龄农民工活可做”、“建筑工地老龄化严重”“年轻人不愿进工地”等劳动力供应不足的问题，正不断给建筑行业带来严峻的挑战。

具体而言，近年来，为了进一步提升超龄劳动者社会保障，以及出于人身安全等考虑，全国多地发布建筑业“清退令”，对劳动者年龄有了更高的要求。比如，上海市明确“禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业”。

2021年4月，国家统计局发布了《2020年农民工监测调查报告》。报告显示：2020年全国农民工总量28560万人。其中50岁以上农民工所占比重为26.4%，比上年提高1.8个百分点，占比继续提高。根据这些数据测算，2020年50岁以上农民工总数为7540万人，比2018年增加1081万人。这意味着未来8年里，将有7540万人陆续离开建筑工地。

然而，矛盾的是，随着超龄农民工到站下车，新一代年轻人却无法及时补上空缺，建筑工地时常出现劳动力短缺问题。

实际上，即便是万元月薪此等诱惑，都无法让大批量的年轻人进入建筑工地。

究其原因，一方面是相较于舒适的办公室环境，建筑工地在很多年轻人眼中，就是一个被贴上“脏乱累”、不体面、不稳定、不自由、拖欠工资、没有社保等“负面”标签的工作岗位。

此外，受传统观念所致，农民工辛辛苦苦把娃送进大学，如今却让子女步其后尘再入建筑工地，一时间难以接受，大多数父母宁愿让子女从事工资待遇偏低的工作，都不愿让其进入建筑工地。

另一方面，随着互联网经济产业规模不断增长，大量的就业岗位让年轻人有了更多的选择。例如，自由度更高、创造性和挑战性更强的短视频、直播带货等，给了年轻人新的工作选择。

以上种种深刻地影响了农民工年龄结构。与50岁以上农民工所占比重不断提升的情况相反，40岁及以下农民工所占比重是趋于下滑的：2020年，40岁及以下农民工所占比重为49.4%，比上年下降1.2个百分点。

从社会发展规律来看，人口老龄化是人类文明发展不可逆转的大趋势，我国当前传统行业遭遇“老龄化”、“用工荒”等问题，同样在日本、德国等发达国家出现过。以日本为例，根据日本人口预测机构的预测结果，2010年到2050年，日本劳动人口将从8128.5万人减少到4929.7万人，占总人口的比重将下降到51.8%，特别是在日本农村、建筑工地、老年人疗养院等地方，劳动力严重缺乏。

解局：供给结构高科技化，新兴产业工人崛起

目前，产业转移、供给结构高科技化和移民等方式，已经成为发达国家应对老龄化、推进经济增长的重要手段之一。发达国家尤为重视供给结构高端化，正不断加大机器对人工的替代，加强人工智能技术探索。

例如，在20世纪70年代左右，日本小松建设集团就推出无人机和推土机；清水建设集团推出焊接机器人和天花板安装机器人，美国推出面向建筑施工外骨骼机器人SRA和SRL。

当前，我国也推出了不少供给结构高端化发展的政策。

2019年，我国就发布了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》（下称“规划”），规划明确提出要深入实施创新驱动发展战略，把技术创新作为积极应对人口老龄化的第一动力和战略支撑。

今年1月份，住建部发布《“十四五”建筑业发展规划的通知》，直接强调要加快重点推进与装配式建筑相配套的建筑机器人应用，辅助和替代“危、繁、脏、重”施工作业。

在政策支持及资本的加持之下，建筑机器人商业化应用率先在中国开花结果，也获得不少人的看好。

去年3月份，抖音平台坐拥73.1万粉丝的“求知科学”发布了一个短视频：在一处工地上，一台台粉红色的机器人，正不分昼夜地工作，而且工作效率是传统农民工数倍。混凝土机器人在进行整平、抹平工作；外墙喷涂机器人进行高空作业；地坪研磨机器人在自动研磨……

该视频发出不久，就获得超五万点赞和超一万转发。不少用户留言，再不努力以后连搬砖的机会都没有了；也有人直呼国家强大了。

真正让这些“粉红色机器人”大火的是去年国内智能建造试点项目推出后，这些粉红色的建筑机器人不断登上央视、新华社等媒体，并出现在知名博主视频中。即使没有建筑业经验的工人，经过严格培训，粉红色机器人在他们手中也能运作自如。

据某媒体报道，46岁中年妇女蒋海鸥入职不过半年多，便掌握近10款建筑机器人的操作。“操作起来不难，就像我们平时玩手机。”蒋海鸥用她带着湖南口音的普通话说。

在同一个工地上，像蒋海鸥一样从未接触过机器人行业的工人们，都能自如操纵机器人施工，这源于博智林严密完善的培训体系。工人既能熟悉机器人的操作知识，也会学习传统的建造基础理论、工艺与手段，并自己上手操作，通过考核后方可上岗。

因此，以蒋海鸥为代表的建筑机器人操作者也被亲切地称呼为“产业技师”，即新产业工人。

这些建筑工人的新同事——建筑机器人，背后的开发者就是广东博智林机器人有限公司（下称“博智林机器人”）。

据了解，博智林机器人是国内房地产龙头碧桂园旗下的全资子公司，主要聚焦于建筑机器人、BIM数字化以及新型建筑工业化产品的研发、生产与应用。

截至目前，博智林机器人在国内首次完成机器人参与建设示范区、首次建立机器人调度中心、首次跑通修整类机器人多机联合施工模式……完成从0到1的突破。

中国科学院院士、清华大学人工智能研究院名誉院长张钹教授认为，博智林已走在了全国乃至世界智慧建造和建筑机器人领域的前列。